Dimitrij Mazepin, Inhaber des Hauptsponsors des Teams Haas, ein Chemieunternehmen Uralkali, bot ein Bonussystem für Mitarbeiter des amerikanischen F1-Teams an. Eine Kombination aus der schwierigen Saison 2021 und dem wachsenden Stress aufgrund 23 Wettkampfwochenenden In Zukunft ist es für das Team zur Herausforderung geworden, die besten Mitarbeiter zu halten und deren Motivation zu sichern. Labyrinth versucht, die Probleme mit finanziellen Anreizen zu lösen.
Ein russischer Milliardär, der Vater eines Haas-Rennfahrers, Nikita MazepinaEr ist entschlossen, alles in seiner Macht Stehende zu tun, um das Team zu unterstützen und hat in diesem Sinne einen konkreten Plan ausgearbeitet. Uralkali wird den bestehenden Sponsoringvertrag unverändert lassen, aber das Unternehmen wird auch ein Mitarbeitervergütungssystem finanzieren.
„Der bestehende Vertrag ist das, was wir haben. Für das nächste Jahr schlagen wir jedoch auf freiwilliger Basis eine Zusatzvereinbarung vor, um den Mitarbeitern entsprechende Anreize zu setzen. Wir möchten, dass sie im Team bleiben, um noch härter zu arbeiten, und die finanzielle Unterstützung ist auch eine Anerkennung für die große Arbeitsbelastung, die eine wirklich lange Saison mit sich bringt, in der bis zu 23 Länder besucht werden,„Ist seine Entscheidung“ Mazepin der Ältere erklärt in einem Interview für einen russischen Fernsehsender Match-TV.